護理人員留任計畫

上了個研習會。

讓人吃驚的是各國的服務年資。

最長的是丹麥的35年，其他包含加拿大、澳門、新加坡、馬來西亞、蒙古、印尼，都是30年以上。其實這也是專業工作本來就該有的年資吧。

但台灣一直都不是這樣，記憶中，護理工資一直是7年左右。

關於離職率也不容小看。

101年，醫學中心年離職率平均近11%、區域醫院是13%、地區醫院是20%。

這數字不包含到職未滿三個月者，因為其離職率是60-80%，略有點阿Q心態。

 

為什麼會是這樣？

不是護理人員恐怕不會理解，這根本是必然。

護理公會、衛服部護理及健康照護司一直在努力提高護理年資，但只是往內部想辦法。而是的，你沒看錯，護理甚至沒有一個獨立的單位負責，在健保的規劃裡也不是獨立給付。

護理就是這麼的不被重視。

未來，護理工作年資會增加嗎？只能讓時間證明了。