
護理人員留任計畫
上了個研習會。
讓人吃驚的是各國的服務年資。
最長的是丹麥的35年,其他包含加拿大、澳門、新加坡、馬來西亞、蒙古、印尼,都是30年以上。其實這也是專業工作本來就該有的年資吧。
但台灣一直都不是這樣,記憶中,護理工資一直是7年左右。
關於離職率也不容小看。
101年,醫學中心年離職率平均近11%、區域醫院是13%、地區醫院是20%。
這數字不包含到職未滿三個月者,因為其離職率是60-80%,略有點阿Q心態。
為什麼會是這樣?
不是護理人員恐怕不會理解,這根本是必然。
護理公會、衛服部護理及健康照護司一直在努力提高護理年資,但只是往內部想辦法。而是的,你沒看錯,護理甚至沒有一個獨立的單位負責,在健保的規劃裡也不是獨立給付。
護理就是這麼的不被重視。
未來,護理工作年資會增加嗎?只能讓時間證明了。